IBM Connect Sofia 2013 (Lotusphere Comes to you) е локално продължение на проведената през месец януари във Флорида 20-та по ред конференция в областта на корпоративните решения за комуникации и съвместна работа
IBM Connect 2013.
Защо над 61% от Fortune 100 компаниите използват Social Business технологии?
Как социалните инструменти за бизнеса повишават ефективността на екипите и ангажираността на служителите?
Как се променя светът и кой е по-добрият начин за управление на бизнеса, ще разберете на IBM Connect 2013 - събитието посветено на съвременните "social business" технологични решения, съвместната работа и бъдещето на бизнеса.
Кой трябва да присъства?
- За всеки, който вярва, че хората и начинът, по който те общуват и работят заедно, са в основата на успешния бизнес;
- Мениджъри и ръководители на отдели в големи организации;
- Управители и собственици на малки и средни фирми;
- ИТ директори и системни архитекти;
- Анализатори, журналисти и блогъри;
- Всеки, който следи тенденциите в решенията за комуникации и съвместна работа и иска да обмени опит и идеи с колеги и експерти.
Какво ще научите?
- Как "social" технологиите допринасят за постигане на реални бизнес резултати?;
- Как модернизираните бизнес процеси със "social" и мобилни услуги подобряват производителността на хората?;
- Реални примери от практиката за успешното прилагане на IBM Social Collaboration портфолиото.
Светът се променя. Хората се събират в общности и обменят информация - навсякъде и по всяко време, както никога до сега. Сега е моментът да помислим как да извлечем полза от промяната и да я материализираме в резултати.
Време е да разберем разликата между „Like“-ването и лидерството. Социалните мрежи промениха живота на хората, а Social Business решенията променят БИЗНЕСА.
Новите лидери знаят, че хората със своите знания и умения са най-ценният ресурс на организацията. Осъзнават необходимостта от инструменти, които им дават възможност да обменят моментално информация и идеи, намират знанието в организацията и споделят нейната култура. Общуват и създават без ограничения, по-информирано и по-креативно.
НОВОТО ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО - ТHE ENGAGEMENT ECONOMY
Иновативните компании инвестират в решения, предоставящи среда за изява на хората, провокират креативността им и ги правят ангажирани към целите на компанията. Реалните положителни бизнес показатели, като повишаване на продуктивността на екипите стои в основата на Икономиката на ангажираността.
- Високо ангажираните служители са с 87% по-малко склонни да напуснат организацията си спрямо високо неангажираните служители1.
- IBM за Social Business решениятаповишават продуктивността на екипите с до 25%2.
Готови ли сте за промените? За бъдещето?
НАУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ
|
|
1) МТ Sloan Management Review and IBM Institute of Business value, 2010
2) McKinsey Global Institute, 2012